Die demographische Entwicklung und die höhere Vitalität der älteren Menschen sind wichtige gesellschaftliche Indikatoren, die ältere Generationen stärker als bisher für den Verbleib im Ehrenamt zu motivieren oder für ein Engagement zu gewinnen. Der prozentuale Anteil der über 60-Jährigen liegt in der Gesamtbevölkerung bei 22%. Derzeit ist jeder dritte Einwohner über 50 Jahre alt und jeder fünfte hat die 60 Jahre überschritten. Diese Tatsache fordert auch die Bundesanstalt THW, die Generation 60+ stärker als bisher in die eigenen Strukturen einzubinden.

Eine altersgerechte Beteiligung und Aktivität im Alter wirkungsvoll zu fördern und das produktive Potenzial zu erschließen und zu erhalten, ist vor dem Hintergrund der THW-Helferprognosen ein wichtiges Instrument der Helferbindung. Der Nachwuchs des THW rekrutiert sich nicht mehr wie in früheren Jahren überwiegend aus dem Kreis der vom Wehrdienst freigestellten Wehrpflichtigen, sondern baut auf ein erweitertes Zielgruppenkonzept. Menschen in der zweiten Lebenshälfte haben der Gesellschaft viel zu bieten: Wissen, Erfahrungen, Engagement und häufig auch Zeit und Motivation, diese Potenziale für sich und andere einzusetzen. Dies sollten wir stärker nutzen.